Personalpolitik
Die Personalpolitik der Unternehmensgruppe AsstrA bestimmt die Hauptrichtung des Umgangs mit unseren Mitarbeitern.
Das Ziel der Politik ist die Entwicklung eines verantwortlichen und leistungsstarken Teams, das zur rechtzeitigen Anpassung an die sich ständig ändernden Anforderungen des Markts unter Berücksichtigung der Entwicklungsstrategie von AsstrA fähig ist; Aufbau und Festigung des Personalpotentials des Unternehmens zum Wohle der Gesellschaft.
Die Personalpolitik beruht auf Grundsätzen, die durch planmäßige Personal- und Sozialmaßnahmen umgesetzt werden.
Grundsätze der Personalpolitik
- Die Mitarbeiter sind die wichtigsten Aktiva von AsstrA
- Führende Rolle des Unternehmens in der Verbesserung der sozialen Wechselbeziehungen zu Mitarbeitern
- Verantwortung der Mitarbeiter für einen aktiven Beitrag zur Entwicklung der Beziehungen mit dem Unternehmen
- Verbesserung der sozialen Wechselbeziehungen mit dem gesellschaftlichen Umfeld